Президент Бундесбанка Йоахим Нагель выступил с заявлением, которое может затронуть миллионы немцев. В интервью журналу Spiegel он подчеркнул необходимость повышения пенсионного возраста, мотивируя это демографическими и экономическими вызовами.
По мнению Нагеля, повышение пенсионного возраста — это шаг, который позволит справиться с двумя ключевыми проблемами: дефицитом квалифицированной рабочей силы и растущей нагрузкой на пенсионную систему. В пример он привёл статистику:
- В 1974 году средний пенсионер в Германии, выходя на пенсию в 65 лет, жил ещё 12,5 лет.
- Сегодня немцы, выходящие на пенсию в 66 лет, живут в среднем 17,5 лет, причём многие сохраняют хорошее здоровье.
«Если продолжительность жизни растёт, логично, что часть этих дополнительных лет будет потрачена на работу», — отметил Нагель.
Предложения Нагеля носят вполне конкретный характер:
- Постепенное повышение пенсионного возраста.
Нагель предложил увязывать пенсионный возраст с продолжительностью жизни. Это поможет сделать изменения менее болезненными для общества.
- Сокращение стимулов для раннего выхода на пенсию. Ранний выход на пенсию создает дополнительную нагрузку на пенсионные фонды. Политики могут пересмотреть льготы, чтобы сделать эту практику менее популярной.
- Флексибилити на рынке труда. Глава Бундесбанка отметил, что работодатели должны быть готовы предоставлять более гибкие условия для тех, кто хочет работать частично. Это касается, например, людей, ухаживающих за родственниками.
- Привлечение иностранной рабочей силы. Германия должна стать более привлекательной для квалифицированных мигрантов, особенно на фоне ужесточающегося дефицита кадров.
- Сокращение бюрократии. Ускорение процессов выдачи рабочих виз и признания иностранных дипломов — ещё одна ключевая мера, предложенная Нагелем.
Выступление главы Бундесбанка вызвало неоднозначные отклики. Экономисты поддерживают идею увязки пенсионного возраста с продолжительностью жизни. Однако профсоюзы выражают опасения, что это может негативно сказаться на работниках физического труда, для которых даже нынешний пенсионный возраст — серьёзное испытание.
Вопрос повышения пенсионного возраста стал особенно актуален в условиях нехватки рабочей силы: в Германии ежегодно открыто сотни тысяч вакансий в таких сферах, как здравоохранение, строительство и IT. Без структурных реформ и привлечения мигрантов рабочая сила может сократиться с 46,4 млн до 41,9 млн к 2040 году.
Выступление Йоахима Нагеля — это сигнал о неизбежности перемен. Проблемы пенсионной системы и рынка труда в Германии требуют долгосрочных решений, и шаги, предложенные президентом Бундесбанка, выглядят как попытка адаптироваться к новой реальности.
Foto: Britta Pedersen/Reuters