Trending
11.05.2024Неудачный эксперимент — забили два гола, сыграв 1:1 05.05.2024Британия: Победивший кандидат кричит «Аллаху Акбар» перед палестинским флагом 27.04.2024Битва за четвёртое место — «быки» разгромили «шмелей» 20.04.2024Важная и тяжелая победа RB Leipzig в Хайденхайме 13.04.2024«Быки» свели счёты с «волками», одержав победу со счётом 3:0 09.04.2024Обнародованы кадры допроса террориста из Исламского джихада 31.03.2024Жаркая ничья в пользу Borussia Dortmund 16.03.2024Разгром в Кёльне! Убедительная победа RB Leipzig 09.03.2024RB Leipzig продолжает разбазаривать шансы и побеждает 06.03.2024Великолепный RB Leipzig, но ничья в пользу Real Madrid 03.03.2024Ярость «быков» после ошибки Гулачи принесла победу 25.02.2024Обидное поражение в Мюнхене. Гарри Кейн спасает Баварию 17.02.2024Победа с печалью 11.02.2024Горькая ничья и незабитый пенальти 19.01.2024Что в этом мире не так? 20.12.2023Дикая игра в Бремене. RB Leipzig закончил год ничьей. 18.12.2023Чудеса от «Московского комсомольца» 18.12.2023О чём говорят тренеры перед последней игрой 2023 года 17.12.2023Эмиль Форсберг попрощался с RB Leipzig, забив красивый гол 14.12.2023Драма в Турции. Умер проклинавший Израиль политик. 14.12.2023Игра ни о чём и победа с трудом. 10.12.2023Шикарное шоу и не совсем заслуженная победа 02.12.2023RB Leipzig упускает невероятные шансы 28.11.2023Потерянные шансы в Манчестере 25.11.2023Дважды на одни грабли. Поражение в Вольфсбурге 13.11.2023Замены спасают игру. RB Leipzig празднует победу над SC Freiburg 07.11.2023Битва на «Маракане» — RB Leipzig в трудной и красивой игре одержал убедительную победу 05.11.2023Невнятная игра и заслуженное поражение в Майнце 28.10.2023Чудесный вечер и никаких шансов у Кёльна 25.10.2023Война между Израилем и ХАМАС угрожает мировой экономике 21.10.2023RB Leipzig побеждает в Дармштадте. Возвращение к успеху? 19.10.2023Запрещённые демонстрации и откровенная ложь 07.10.2023Безумие в Лейпциге и два незабитых пенальти 06.10.2023О чём говорят тренеры перед игрой 05.10.2023Соперник был сильнее 03.10.2023RB Leipzig-Manchester City на Red-Bull-Arena 01.10.2023Всего лишь ничья в Лейпциге 28.09.2023Никому не было скучно или чудеса в Wiesbaden 23.09.2023Cложная игра с хорошим результатом 08.09.2023Deutschlandticket благо или не очень? 22.08.202325 августа RB Leipzig на своём поле встречается с VfB Stuttgart 12.08.2023Хет-трик Дани Олмо и Суперкубок едет в Лейпциг 08.08.2023Профилактика короновируса 01.12.2023Президент Германии полчаса прождал главу МИД Катара в дверях самолета (видео) 17.06.2023День в истории: Андре Иоганн 11.11.2023Каждая третья система отопления в Германии требует замены 02.04.2023БК «Дрезден» на выезде проиграл «Леверкузену» 20.02.202474-й Берлинский кинофестиваль 24.01.2023Зигемунд покидает Australian Open 07.02.2024Владимир Зеленский планирует приехать в Германию на Мюнхенскую конференцию 22.11.2023Германия договорилась о поставках СПГ из Нигерии 31.05.2023Возможны новые забастовки железнодорожников 04.06.2023«Вольфсбург» в драматическом финале Лиги чемпионов проиграл «Барселоне» (видео)

45 компаний перейдут на четырехдневную рабочую неделю

С февраля 2024 года в ФРГ экспериментально введут на полгода четырехдневную рабочую неделю на 45 предприятиях и организациях страны, передает DPA. 

По меньшей мере 45 предприятий и организаций Германии с февраля экспериментально переведут на четырехдневную рабочую неделю, пишет DPA. 

«С февраля и в следующие шесть месяцев предприятия опробуют четырехдневную рабочую неделю по модели стопроцентного исполнения обязательств за 80 процентов времени и сто процентов оплаты труда», — говорится в статье.

Во время данного эксперимента участники смогут изучать новые методики, получать консультации аналитиков, а также вести обмен опытом с другими участниками, отмечается в материале DPA. До февраля руководителей фирм, изъявивших желание принять участие в проекте, будут готовить во время специальных семинаров. Ответственность за реализацию научной части программы возложена на Вестфальский университет имени Вильгельма (находится в городе Мюнстер). 

Также указывается, что более 50% участников программы ‒ это маленькие фирмы, в которых количество сотрудников на уровне 9 до 48 человек. 14% участников ‒ это крупные организации, в штате которых более 249 штатных работников.

Foto: Canva