Немецкие компании много лет не могут найти достаточно стажеров. Некоторые вакансии остаются незаполненными месяцами. Однако сейчас нехватка учеников достигла рекордного уровня. Страдают практически все отрасли экономики.
Всё больше компаний в Германии ощущают нехватку стажеров. Немецкая торгово-промышленная палата (DIHK) подсчитала, что сейчас 47% предприятий нуждаются в учениках. Это абсолютный рекорд за всю историю. Особенно большой дефицит стажеров в торговле, промышленности и гастрономии, сообщает AFP.
Исследование торгово-промышленной палаты показало, что дефицит стажеров обусловлен разными причинами. Демографические изменения сыграли самую важную роль.
Сегодня выпускников школ примерно на 100 000 меньше, чем десять лет назад.
Это означает, например, что вскоре с рынка труда уйдет до 400 000 работников больше, чем прибавится новых, — объясняет заместитель генерального директора DIHK Ахим Деркс
К тому же среди выпускников школ отсутствует профессиональная ориентация. Это вторая и не менее весомая причина дефицита стажеров. Поэтому 8 из 10 компаний планируют усилить работу над привлечением молодых людей к профессии.
Вполне вероятно, что десятки тысяч учебных вакансий так и не удастся заполнить, говорят эксперты.
В долгосрочной перспективе нехватка стажеров грозит превратиться в нехватку квалифицированных рабочих, которая уже является серьёзным вызовом для немецкой экономики.