Немецкие компании не могут заполнить вакансии квалифицированных рабочих. Несмотря на слабое экономическое развитие из-за кризиса, дефицит кадров растет рекордными темпами.
В Германии в прошлом году дефицит квалифицированных кадров достиг рекордно высоких показателей. Об этом сообщил Центр компетенции по обеспечению квалифицированными рабочими (Kofa), который входит в состав Института немецкой экономики (IW). По данным экспертов, нехватка рабочих по всей стране увеличилась до 630 000 вакансий, пишет Tagesschau.
Проблема даже не в работодателях, которые ставят слишком высокие требования к потенциальным сотрудникам. Вакансии на предприятиях не заполнили, потому что не было претендентов с соответствующей квалификацией. Это самая большая нехватка квалифицированных рабочих в Германии с 2010 года, когда начали вести подобную статистику.
Больше всего от дефицита сотрудников страдают сферы здравоохранения, социального ухода, образования, строительства и архитектуры. Здесь не могут найти работников на шесть из десяти свободных мест. Но также ощущается серьёзная нехватка в информационных технологиях, естественных науках, географии.
Торговля товарами, продажи, коммерческие услуги, сфера гостеприимства и туризма оказались в критической ситуации. Нехватка кадров в этих областях за последний год устроилась.
Эксперты связывают острый дефицит в этих направлениях эффектом наверстывания после пандемии коронавируса.
В целом сейчас чем выше требуется квалификация, тем сложнее компании найти работника на место в любой сфере.